Audit procesů v oblasti řízení lidských zdrojů
Provádíme analýzu vašich HR procesů a na jejím základě vám doporučíme změny HR strategie, včetně nastavení měřitelných ukazatelů.
Náš audit procesů v oblasti řízení lidských zdrojů se zpravidla sestává z následujících kroků:
1. Analýza současných procesů
2. Srovnání s nejlepší praxí (Best Practice) v oblasti procesů řízení lidských zdrojů
3. Návrh optimalizace stávajících procesů a plán změn, které povedou k jejich realizaci
Nástroje našich procesních auditů
Strategický workshop, který analyzuje současnou situaci a nastaví principy práce s lidskými zdroji.Strukturovaná interview se zaměstnanci v klíčových vedoucích pozicích.
Focus groups s manažery / zaměstnanci.
Dotazníkové šetření formou průzkumu mezi liniovými manažery s cílem zmapování jejich zapojení do personálních procesů.
e-360 feedback
e-360 feedback je efektivní nástroj, který vám poskytuje strukturovaný pohled na to, >>
Copyright © talents2grow 2007-2009
